Die ÖBAG benötigt Personalberatungsleistungen iZm der Suche und Auswahl eines geeigneten Kandidaten / einer geeigneten Kandidatin für die Besetzung der Vorstandsposition der ÖBAG. Diese Leistungen umfassen daher insb sämtliche Tätigkeiten iZm der Vorbereitung, Begleitung und Finalisierung des Findungs- und Auswahlprozesses für die Besetzung der Vorstandsposition sowie die Erstellung des Anforderungsprofils in Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Nominierungsausschuss des Aufsichtsrats.