Die Auftraggeberin beabsichtigt die Implementierung einer neuen HR-Software, bestehend aus folgenden Softwaremodulen: Talentmanagement-Suite (Los 1), Arbeitszeit, Projektzeit, Abwesenheiten (Los 2), Dienstreisen (Los 3), Personalkosten, Budgetierung (Los 4). Vom Auftragsgegenstand umfasst sind pro Los weiters Trainings/Schulungen, laufende Wartung und zukünftige Weiterentwicklungen (Erweiterungen/Customizing/SLAS). Details siehe Ausschreibungsunterlagen.