Ausschreibungsgegenstand waren Leistungen der Personalentwicklung, unterteilt in folgende fünf Lose: Los 1: Teambuilding – Fokus Zusammenarbeit und Vertrauen, Los 2: Teambuilding – Fokus Erlebnisorientierung, Los 3: Teamklausur mit Fokus auf Erfolgsanalyse, Prozesse und Zielgestaltung, Los 4: Trainings zur Stärkung der Methodenkompetenz, Los 5: Einzel- und Gruppencoaching mit Schwerpunkt Führungskräfte und Teams.